Ключова разлика: LLC (LLC) и корпорация са юридически лица с различни характеристики и характеристики. Корпорацията се позовава на форма на собственост на предприятието, която е разрешена от закона и е съставена от едно или повече лица, които действат като едно лице. Корпорацията е юридически надарена с различни права и задължения. LLC също така действа като корпорации по много начини, но основно се различават в задълженията си, тъй като собствениците на LLC не носят отговорност за задълженията и задълженията на LLC и също така осигуряват данъчна ефективност и оперативна гъвкавост на партньорството.

ООД (Дружество с ограничена отговорност) и корпорация са юридически лица с различни характеристики и характеристики. Корпорацията се позовава на форма на собственост на предприятието, която е разрешена от закона и е съставена от едно или повече лица, които действат като едно лице. Корпорацията е юридически надарена с различни права и задължения. LLC също така действа като корпорации по много начини, но основно се различава в задълженията си, тъй като собствениците на LLC не носят отговорност за никакви задължения и задължения на LLC и също така осигуряват данъчна ефективност и оперативна гъвкавост на партньорството. Корпорацията може да бъде описана като юридическо лице, което е собственост на акционерите. Тя има законни права и задължения и може да работи за печалба или не за печалба. В случай на печалба, печалбата първо се реинвестира в Корпорацията, а след това между акционерите под формата на дивиденти, както е решено от президента на Корпорацията. В едно дружество с ограничена отговорност отговорността на членовете или на абонатите на дружеството е ограничена до това, което те са инвестирали или гарантирани на дружеството, докато дружеството с ограничена отговорност е вид правна структура, която осигурява ограничената отговорност и е формулирана чрез смесване характеристики на партньорството и корпоративните структури.

Различни пенсии, опции върху акции и планове за закупуване на акции на служителите са валидни само за корпорациите. Предприятията са обект на редовни заседания на съвета на директорите и акционерите. Протоколите се записват в писмена форма. LLC не изискват провеждане на такива редовни срещи. Корпоративните печалби не се облагат с данъци за социално осигуряване и Medicare, докато заплатите и печалбите на LLC подлежат на данъци за самостоятелна заетост. Собствеността на Корпорацията се определя от емитираните от нея акции, а всяко дружество не издава акции. Изборът между сформиране на корпорация или LLC е много важно решение, което може да повлияе на личната отговорност на човека, както и на данъчната ситуация.
корпорация | LLC | |
дефиниция | Юридическо лице, което е отделно от собствениците си | LLC е вид правна структура, която осигурява ограничената отговорност, подобна на корпорацията, и данъчната ефективност и оперативната гъвкавост на партньорството |
Собственост | акционери | Потребители |
Видове | корпорация, професионална корпорация | Еднолично дружество, събирателно дружество, командитно дружество, семейно командитно дружество |
управление | Управлява се от съвет на директорите | Само членове и управляващи членове на компанията. |
Подходящ за | Големи обекти | Малък бизнес |
структура | Членовете на корпорацията трябва да действат в съответствие с устава на корпорацията. По-структурирана, по-малко гъвкава | Като цяло държавното законодателство очертава необходимата управленска структура на едно LLC. |
отговорност | Акционерите не носят отговорност в случай на вина, Корпорацията е. | ограничен |
канцеларска работа | Изисква се много документи | Не се изисква много документи. |
Данъчно облагане | Обикновено еднократен данък: печалбите и загубите на S-корпорацията "преминават" към собствениците и Двойно данъчно облагане за C-Corporations | Един път данък: печалбите и загубите на LLC "преминават", към собствениците на LLC. |
Брой собственици | S-корпорация не може да има повече от 100 акционери, докато в C-corporation може да има брой акционери | LLC може да има произволен брой членове, включително един. |
Стъпки на формиране | Получете идентификационен номер на работодателя (EIN). Подгответе и подпишете корпоративния правилник. Задържа и записва първоначалното заседание на управителния съвет; Издаване на акции | Получаване на EIN; Проект и подписване на договор за експлоатация на LLC. |
Одобрение за прекратяване на обекта | За да се сложи край на корпорациите, трябва да се получи одобрение от акционерите | Членовете предоставят одобрение |