Ключова разлика: „Роля“ е предписано или очаквано поведение, свързано с определена позиция; докато „позиция“ се отнася до място или статус, възложени на дадено лице; и „обозначение“ се отнася до акта на поставяне на лице в не-избираема позиция в организация. Следователно, всички тези три думи са свързани помежду си във всеки бизнес форум или организация.
Роля, позиция и обозначение са думи, свързани със статута на индивида в организацията. Те често се използват в бизнес и индустриалните форуми за препращане на действителната част, която се играе от индивида в организацията. Те се използват основно за посочване на участието на индивида във всяка организация.
„ Роля “ се отнася до предписано или очаквано поведение, свързано с определена позиция или статус в група или организация. Ролите са фази, свързани с индивида в неговата / нейната кариера; ролята се играе означава, че инициативните органи, дадени на кандидатите, се изпълняват в съответствие с възложените им задачи.
„ Обозначение “ се отнася до човек или нещо, което е класифицирано или проектирано на позиция, различна от другите; или просто казано, това е акт на възлагане на дадено лице на не-изборна позиция. Всяко наименование се отнася до работна позиция на лица, обичайно е да се знае какво точно е това, което лицата работят.
Условията, ролята, длъжността и предназначението се използват често за професионалните профили в бизнеса и обществата. Тези условия подчертават текущото състояние на индивида и техните работни възможности. Понятията позиция и обозначение са свързани помежду си, а терминът роли и индивидуално определя основното състояние, играно от индивида във всяка фирма или организация. Следователно, това са тези термини, които въвеждат текущото състояние или авторитетни длъжности на индивида.
Сравнение между ролята, позицията и предназначението:
роля | позиция | Обозначаване | |
Значения според Dictionary.com | правата, задълженията и очакваните модели на поведение, свързани с конкретен социален статус |
| акт на определяне назначаване, назначаване или избиране на длъжност, длъжност и т.н. |
Какво са те? | това е състояние, играно от индивид в организацията | това е работа в организация или йерархия | това е дума, от която можете да идентифицирате някого в организация |