Ключова разлика: Мотивационните писма се изпращат, когато човек се интересува от позиция, която е била публикувана от компания. Той разказва за уменията и опита, които кандидатът има във връзка с позицията. Писмо от интереси пита дали те са отворени в компанията. Тя дава общите умения на кандидата във връзка с фирмата или областта.

Мотивационните писма и писмата за интереси са два вида писма, които се съставят, които са добри допълнения към резюмето. Тези два термина обаче често са объркващи за хората, които просто настъпват в корпоративния свят и се опитват да се съобразят с неговите изисквания. Писмо за интереси може също да бъде изпратено като мотивационно писмо, което го превръща в мотивационно писмо. И така, какви са действителните различия? Нека ги разгледаме поотделно.

Мотивационно писмо, известно като придружително писмо или мотивационно писмо, е писмо за въвеждане, което обикновено се прикрепя към автобиографията или резюмето. Мотивационното писмо обикновено обобщава или обяснява автобиографията. Най-добре е да посочите силните искове на лицето върху придружителното писмо, принуждавайки работодателя да отдели време, за да види автобиографията. Много работодатели дори не разглеждат резюмето, ако придружителното писмо не отговаря на стандартите, така че е важно мотивационното писмо да е ясно, сбито и по същество. Тя трябва само да разкрие това, което смятате, че работодателят би искал да види. Трябва да се спомене и причината, поради която се интересувате от работата, и причината за кандидатстване. Мотивационните писма обикновено се разделят на три категории: писмо за кандидатстване, писмо за проучване и писмо за работа в мрежа. Писмото за кандидатстване отговаря на обявата за работа, писмото за проучване пита за възможни отвори, които може да са налични в компанията, а писмото за работа в мрежа изисква помощ при търсене на работа.

Писмо за интереси е писмо, което се изпраща, за да се запита за възможни позиции в компания, с която кандидатът може да желае да работи. Той е известен също като писмо за запитване. Писмото за интереси често е по-самоориентирано, то се опитва да продаде лицето като полезен актив на компанията, както и да попита дали те са някакви отвори, които могат да бъдат на разположение в компанията. Това е начин да се направи впечатление в съзнанието на работодателя, така че в случай, че дадена позиция се отвори в компанията, те автоматично ще мислят за кандидата. Писмото трябва да съобщава желанието на кандидата да работи с избрана фирма, дори и ако не е публикувана работа. Също така, човек трябва да кандидатства за поле, с което може да е свързано. Например: Инженерът не трябва да изпраща писмо за интерес към маркетингова компания. Писмото за интерес е по-изгодно, ако е представено с резюмето на кандидата, така че компанията да може да разполага с резюме в случай на отваряне.

Придружаващите писма и писма за интереси често са писма, прикрепени към резюмето. Мотивационните писма се изпращат, когато дадено лице се интересува от позиция, която е била публикувана от компания. Той разказва за уменията и опита, които кандидатът има във връзка с позицията. Писмо от интереси пита дали те са отворени в компанията. Тя дава общите умения на кандидата във връзка с фирмата или областта. Мотивационните писма показват и интерес към работата на определена позиция, докато интересното писмо показва интерес към работата с конкретна компания. Те често помагат на човека и са големи допълнения към резюмето.