Ключова разлика: Управлението е процес или практика на управление. Това е акт на координиране на усилията на хората за постигане на определени цели. От друга страна, контролът е упражнението, при което човек влияе, подсказва или диктува поведението.
- Действие или начин на управление; управление, посока или контрол.
- Умение за управление; изпълнител способност: голямо управление и такт.
- Лицето или лицата, контролиращи и управляващи делата на даден бизнес, институция и др .: Магазинът е под ново управление.
- Управляващите колективно, считани за клас (различаващи се от труда).
Управлението е извлечено от латинската дума manus, което означава ръка и от италианската maneggiare, което означава да се борави, особено с инструментите. Управлението е основно изкуството да се правят нещата от хората, от началото до края. От гледна точка на Хенри Файол (1841–1925), управлението се състои от шест функции:
- Прогнозиране
- планиране
- Организиране
- командуващ
- Координирането
- контролинг
Управляването на всичко по добър начин и с голям ентусиазъм не е лесна работа за всички. Трябва да бъдем много активни и добре казани, че ако той управлява екип, група или компания, те трябва да го слушат. Управлението на риска обикновено се използва на работното място и в съдебните производства. Терминът се използва в компаниите, когато става въпрос за идентифициране и анализ на проблеми, които могат да възникнат от определена рутина или проект.
Според Dictionary.com, Control е:
- Да се държи под контрол; бордюра: да контролираш кон; да контролираш емоциите си.
- За да тествате или проверите (научен експеримент) чрез паралелен експеримент или друг стандарт за сравнение.
- За да се премахне или предотврати процъфтяването или разпространението на: да се контролира горски пожар.
- Остаряло. Да проверява или регулира (транзакции), първоначално с помощта на дублиращ се регистър.
Контролът означава вземане на решения. Става въпрос само за управленски функции, които гарантират, че всички неща вървят по правилен начин или не. Обикновено това изисква орган или съвет да вземат решения за промени, ако има такива. Четирите основни елемента в системата за управление са:
- Характеристиката или състоянието, което трябва да се контролира
- Цензорът
- Компараторът
- Активаторът
Контролът е важен във всеки бизнес или организация, защото помага да се проверят грешките и да се предприемат правилни действия срещу проблемите. Докато контролът също е предвиждащо действие, използвано за предсказване на компанията и съответно за извършване на работата.
