Ключова разлика: упорита работа е, когато някой работи поотделно. Интелигентната работа е, когато някой прави същото количество работа, но по-бързо и по-ефективно.

Повечето гуру за самопомощ ще подкрепят този факт, че за да успеят, човек трябва да работи усилено в това. Те дори могат да кажат, че трябва да дадете всичко от момента, в който се събудите до момента, в който заспите. Макар това да е вярно, може да се каже, че някой може да се справи със същото количество работа за по-малко време, като работи по-интелигентно и по-ефективно.

Един от начините за разграничаване между упорита работа и интелигентна работа е да се каже, че упоритите работници:

• Работете усилено, но в края на деня се чудя какъв е приносът им.
• Работете усилено, но не се чувствам като получаващи признанието, което заслужават.
• Работете усилено, но рядко се чувствате така, сякаш са постигнали нещо
• Работете усилено, но те все още имат безкраен списък

От друга страна, интелигентните работници се стремят да постигнат целите на SMART:

• S- специфични
• M - Измерим
• A- Постигане
• R- Резултат ориентиран
• T- Времеви

Според тази дефиниция интелигентният работник е човек, който знае какво трябва да се направи, има измерими и постижими цели, които трябва да предоставят резултати своевременно. По принцип, някой, който знае какво трябва да се направи, както и най-добрия начин да го направи и го прави.

Може да се каже, че упоритата работа означава да се работи досадно по същия стар начин и техника, докато интелигентната работа е да се промени начина и техниката, в която се извършва работата, за да се подобри производителността. Може да се каже, че упоритата работа означава да се използват същите мисли и идеи, които са били използвани преди, а интелигентният работник би се опитал да използва тези идеи по по-нов начин, за да измисли нова и новаторска идея за подобряване на производителността.

Един от начините да се превърне в упорита работа е да се отбележи влиянието, което тяхната работа има. Ако човек работи през цялото време, но няма какво да покаже за него, може би е време да работиш по-умно. Вместо да работите през цялото време, задайте времеви блокове, когато трябва да завършите определена работа. Задайте цели и срокове. Дайте приоритет, така че най-важните задачи да се свършат и времето да не се губи за неща, които могат да се направят по-късно.

Въпреки това, има някои sysayers, които твърдят, че няма заместител на упорита работа, и че интелигентната работа са преки пътища, които хората измислят. И все пак, умната работа е доказано, че работи. Ако можете да постигнете същото количество работа, в същото време, как това може да бъде пряк път? И дори и да е, не е ли по-добра алтернатива.

Сравнение между тежката работа и интелигентната работа:

	Тежка работа	Smart Work
описание	Прекарвайки много време, прави много неща	Разходите по-малко време прави правилните неща
ориентация	Ориентирано към количеството	Ориентирано към качеството, ориентирано към целта
Начин на работа	Тежката работа по традиционния начин	Работете по креативен начин, за да получите повече резултати
Идеи	Използване на същите стари идеи по същия стар начин	Използване на стари идеи в по-нови начини, за да получите повече ползи Или генериране на нови и по-добри идеи
Цели	Работете усилено, но в края на деня се чудя какъв е приносът им. Работете усилено, но не се чувствам като получаващи признанието, което заслужават. Работете усилено, но рядко се чувствате така, сякаш са постигнали нещо Работете усилено, но те все още имат безкраен списък	Цели на SMART: S- специфични M - Измерим A- Постигане R- Резултат ориентиран T- Времеви

 Референция: AagileLeanLife, Ronalvesteffer, Singh4u С любезното съдействие: quotesgram.com, luckscout.com