Ключова разлика: Визата H-1B е неимигрантска виза, която позволява на лицето да работи за компания, базирана в САЩ. Виза L1 е сходна виза с H1, но има малки разлики. Лицето, което работодателят иска да наеме, трябва да работи в дъщерно дружество поне за една година през последните три години.

Когато става въпрос за работа в чужбина, човек трябва да кандидатства за някои документи, преди да може да бъде нает в чужбина за дадено дружество. Те включват визи. Визите са важен процес, когато става въпрос за пътуване в чужбина по някаква причина. Визата H-1B и L1 са две визи, които се предлагат, ако американска компания иска да наеме чуждестранен специалист. И двата вида са различни по своя характер и термините не трябва да се заменят.

Визата H-1B е неимигрантска виза, която позволява на лицето да работи за компания, която е със седалище в САЩ. Според тази виза работодателите в САЩ могат да наемат чуждестранни специалисти, които да работят за тях. Тези служители трябва да притежават бакалавърска степен или нещо подобно, преди да могат да бъдат наети. Работодателят трябва да покаже, че видът професионалист, който компанията иска да наеме, не е наличен в САЩ. Лицето трябва да бъде и от "специалност", която включва области като биотехнология, химия, архитектура, инженерство, математика, физични науки, социални науки, медицина и здравеопазване, образование, право, счетоводство, бизнес специалности, теология и изкуства.

Лицето не може да подаде виза за себе си и не може да се класифицира като „самостоятелно заето лице“. За зависимите членове на семейството кандидатът може да подаде виза H4, която позволява на хората в зависимост от него да живеят с него. Визата H1 позволява на заявителя да остане в Съединените щати за период от 6 години, след което той / тя може да подаде заявление за удължаване. Друга полза от кандидатстването за виза H1 е, че кандидатът може да кандидатства и за статут на постоянно пребиваващ за себе си и членовете на семейството си.

Виза L1 е сходна виза с H1, но има малки разлики. Лицето, което работодателят иска да наеме, трябва да работи в дъщерно дружество поне за една година през последните три години. Това означава, че само компания майка или дъщерно дружество в чужбина може да наеме чуждестранен служител. Също така този служител трябва да работи за тях в чуждестранен клон. Например, HSBC в САЩ може да наеме чужд служител, който работи за тях в Индия. Служителят трябва да заема висока длъжност като мениджър, изпълнителен директор или някой, който има специални познания.

Друга употреба на тази виза би включвала, ако компания, която не е базирана в САЩ, иска да открие дъщерно дружество или клон в САЩ. Например, ако компания за производство на вериги в Япония иска да открие завод в САЩ. Тази компания ще изпрати някой от Япония в САЩ, за да създаде всичко и да започне работа. Този човек ще кандидатства за виза L1. Подобно на виза H1B, кандидатът за виза L1 може да кандидатства за постоянно гражданство и ако принадлежи към клас A или притежава виза L1A, той може да получи зелена карта в рамките на една година. Зависимите от притежателите на виза L1 също имат право да работят в САЩ с виза L2.

Сравнение между H1B Visa и L1 Visa:

	H1B Visa	Виза L1
Обективен	Планирате да работите като професионалист за фирма или организация	Планирате да работите за компанията-майка в САЩ или да започнете дъщерно дружество в САЩ.
Постоянен статут на резидент	Притежателите имат възможност да кандидатстват за статут на постоянно пребиваващ	Притежателите имат възможност да кандидатстват за статут на постоянно пребиваващ
изискване	Дружеството трябва да е готово да спонсорира заявителя.	Компанията майка трябва да е готова да ги спонсорира.
работодател	Всеки работодател в САЩ може да наеме чуждестранен работник	Виза L1 може да бъде подадена само от родител, дъщерно дружество, филиал или клон на чуждестранната компания, където чужденецът работи в качеството на управител, изпълнителен директор или специални познания
Преобладаващи заплати	Трябва да се изплаща най-малко преобладаващата заплата	Няма изисквания
ведомост	Трябва да е на щатската сметка на американската компания	Може да бъде на щатската разписка на американската компания или чуждестранна компания и да му се плаща само надбавката в САЩ
Съпруг	Притежателите на визи H4 не могат да работят в САЩ	Притежателите на визи от L2 могат да работят в САЩ
Одобрение от Министерството на труда	Задължително. Нуждаете се от удостоверение от работодателя, че квалифицираните американски работници са недостъпни	Не е задължително.
Петиция за одеяло	Не е наличен	На разположение
Минимални изисквания за образование	Трябва да притежава поне бакалавърска степен или еквивалент	Няма изискване
Максимална продължителност	H1B - 6 години Осигурени са допълнителни удължения	L1A - 7 години L1B - 5 години Няма допълнителни разширения
Зелена карта	Нуждаете се от одобрение на PERM за сертифициране на труда, за да получите зелена карта. Продължителността за получаване на зелена карта варира	L1A - Зелена карта в категория EB1C, което означава, че лицето може да получи зелена карта в рамките на една година от подаването L1B - необходимостта от сертифициране на PERM за труд, продължителността варира